Gebroeders Blokland
Bekijk het overzicht Ontwikkelen Verkopen Bouwen
Projecten Thema's Nieuws
Bekijk het overzicht Team
Vacatures Contact
Bekijk het overzicht Klantadvies voor kopers Nazorg opgeleverde woningen Verkoop Het Houthof in Streefkerk

HR Adviseur

Jij bent een nuchtere HR-professional die moeiteloos schakelt tussen advies, coördinatie en administratie. Je voelt je thuis in een praktische rol met veel verantwoordelijkheid en bent graag betrokken bij alles wat met personeel te maken heeft; van een correcte verzuimregistratie tot strategisch advies aan directie. In een dynamisch familiebedrijf als het onze weet jij overzicht te houden, scherp te blijven op details en tegelijk de menselijke kant niet uit het oog te verliezen. Structuur aanbrengen, processen verbeteren en anderen op weg helpen én houden: dát is waar voor jou de uitdaging ligt. Herken jij jezelf hierin? Dan pas je perfect bij Gebroeders Blokland.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor alle personeelszaken voor zowel medewerkers als directie. De focus ligt op tactisch advies, aangevuld met strategische advisering wanneer nodig. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met tactisch advies en weet hoe je structuur aanbrengt in dagelijkse processen. Je zorgt dat alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom goed geregeld is en dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn.

Je houdt je o.a. bezig met:

  • Het opstellen, verbeteren en implementeren van HR-beleid, regelingen en procedures

  • Het inrichten en beheren van ons HR-systeem (SD Worx)

  • Coördineren en optimaliseren van de personeelsadministratie

  • Adviseren van directie over HR-strategie, organisatieontwikkeling en actuele wetgeving

  • Verzuimbegeleiding en contact met instanties zoals het UWV

  • Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en andere personele onderwerpen

  • Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en hierop actie ondernemen

  • Meedenken en voorstellen doen over initiatieven die bijdragen aan een goed werkklimaat

Je rol is veelzijdig, zelfstandig én impactvol. Je bent onmisbaar voor een gezonde organisatie.

Over jou:

Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en voelt goed aan wat er speelt binnen een organisatie. Je houdt van korte lijnen en dankzij jouw overzicht en structuur weet je rust te brengen in de dagelijkse praktijk. Je neemt initiatief waar nodig en zorgt dat zaken in beweging komen en tot een goed einde komen. Complexe zaken leg je helder en begrijpelijk uit, ook aan collega’s zonder HR achtergrond. Je bent toegankelijk voor collega’s en schakelt net zo makkelijk met directie als met de werkvloer. Praktisch én strategisch.

Ben jij iemand met:

  • Een afgeronde HR-opleiding (minimaal mbo+ of hbo-niveau)

  • Ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur in een mkb-omgeving

  • Kennis van HR-processen, wet- en regelgeving en verzuimbegeleiding

  • Ervaring met SD Worx of vergelijkbare systemen

  • Nauwkeurigheid, zelfstandigheid en goede communicatieve vaardigheden

  • Jij kunt gemakkelijk schakelen tussen medewerkers en directie

  • Jij hebt een praktische instelling en gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie

  • Jij bent beschikbaar tussen 24 tot 32 uur per week (in overleg)

Maak kennis met ons

Van toekomstbestendige en creatieve ontwikkeling tot een gedegen realisatie - bij Gebroeders Blokland bedenken we het niet alleen, we doen het ook! We zijn van huis uit aanpakkers en doorpakkers. Al meer dan 45 jaar zijn wij een stabiele factor in een vaak turbulente sector. Niet gedreven door de waan van de dag, maar met een blijvende focus op de ontwikkelingen in de markt, een duurzame kwaliteit en optimale samenwerking. Op basis van een stevig financieel fundament, een grote klantenkring en ruim 100 eigen medewerkers. 

Wat we je kunnen bieden:

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

  • Bonusregeling

  • Vergoeding bij een aanvullende zorgverzekering

  • Een goede pensioenregeling via CAO bouw

  • 30 vakantiedagen + 13 extra dagen

  • Reiskostenvergoeding

En daarnaast ook:

  • Mogelijkheid om hybride te werken, 2 dagen bij fulltime dienstverband

  • Open en betrokken werksfeer waar jouw ideeën tellen

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen

  • Leantraining

  • Meedenken met de strategie van het bedrijf

  • Korte lijnen, veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief

  • Regelmatig leuke teamactiviteiten en wekelijkse vrijdagmiddagborrel

  • Nieuwbouwprojecten waar je (indirect) met trots aan bij kan dragen

Bouwvakantie

In verband met  de bouwvakvakantie van 18 juli tot en met 15 augustus zal de selectieprocedure van start gaan vanaf 18 augustus 2025. We vragen je dus nog even geduld te hebben alvorens je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie ontvangt.

Tijdspad sollicitatieprocedure

  •  Bouwvak: 18 juli tot 15 augustus

  • Uitnodiging ontvangen 1e oriënterende gesprek: 20 augustus

  • 1e oriënterende gesprekken: vrijdagochtend 22 augustus

  • Selectiegesprekken: dinsdagochtend 26 augustus

Direct solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel en heb je zin om jouw kennis en ervaring in te zetten bij een organisatie waar mensen centraal staan? Solliciteer dan direct! Heb je vragen of wil je vrijblijvend sparren over de functie? Stuur gerust een appje naar Jacqueline Smeets, HR adviseur a.i. via+ 31 (0)6 17 57 50 45 of naar Marijn Angenent, Financieel Directeur via +31 (0)6 47 97 48 92

Vragen?

We helpen u graag!

De receptionistes van Gebroeders Blokland verbinden u graag met de juiste persoon door. Ook kunt u hen een e-mail sturen.

Carlijn en Marianne

Receptionistes

+31 (0)184 620 888 info@gebroedersblokland.nl